Seit mehr als 25 Jahren habe ich den Aufstieg von mehr als 500 Firmen und ihren Managern mitverfolgt, begleitet, betreut. Ich habe analysiert, was sie erfolgreich gemacht hat, woran sie gescheitert sind, was die Menschen bei ihrer Arbeit glücklich macht. Viele Faktoren spielen eine Rolle: Zahlen, Fakten, Know-how, Engagement, Gespür, Intuition, Erfahrungen aber auch persönliches Glück, Zufriedenheit, Freude, Selbstbewusstsein, Sympathie. Das erworbene Wissen und meine Erfahrungen gebe ich gerne weiter. Mit einem ganzheitlichen, holistischen Ansatz. Aus einem anderen Blickwinkel ergeben sich oft neue Perspektiven, Bedürfnisse, Chancen. Für Unternehmen. Für Menschen, die dort arbeiten. Reflexion bringt Klarheit und eröffnet neue Möglichkeiten. Das ist mein Angebot.

• Beziehungsmanagement - für einen Dialog mit Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern
• Reputation - um für die besten Mitarbeiter als Arbeitgeber attraktiv zu sein
• Motivatoren - zur Stärkung der Umsetzungskompetenz und einer nachhaltigen Leistungsfähigkeit
• Kommunikationsstrategien - zur Überprüfung und Entwicklung von Strukturen

• Menschen in verantwortungsvollen Führungspositionen
• Unternehmen die sich im Wandel befinden
• Unternehmensgründer
• kreativen und intuitiven Personalauswahl-Verfahren
• Personen die sich beruflich neu positionieren

... sie mit mir Fragen zu folgenden Themen:

• Studium der Rechtswissenschaften und Betriebswirtschaftslehre,
  Karl-Franzens-Universität Graz
• 23 Jahre Erfahrung im Finanzwesen in den Bereichen Kommunikation,
  Human Resources, Marketing, Vertrieb in führenden Positionen
• Weiterbildung in fachspezifischen und komplementären Bereichen
• Mitarbeit am Institut für europäische Glücksforschung
• Seit 2006 Unternehmensberatung - für Unternehmensführung, Kommunikation, Personalentwicklung
• Querverbindung zu Kunst und Kultur
• Seit 1989 Initiatorin und Organisatorin sozialer Projekte regional und international
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